Modification du contenu de l’autorisation de conduite

La conduite de certains équipements est soumise à la délivrance d’une autorisation de conduite, délivrée par l’employeur. Les équipements identifiés par la réglementation sont les suivants : grues (à tour, mobiles ou auxiliaires de chargement), chariots automoteurs de manutention à conducteur
porté, plates-formes élévatrices mobiles de personnes, engins de chantier télécommandés ou à conducteur porté.

Dorénavant, les travailleurs concernés par ces autorisations de conduite ne sont plus soumis au suivi individuel médical renforcé de la part des services de santé au travail. Une attestation d’absence de contre-indication à la conduite peut suffire. Cette attestation est délivrée par le médecin du travail et à
une durée de validité de 5 ans.

Depuis le 1er octobre 2025, l’autorisation de conduite délivrée par l’employeur doit préciser que le travailleur détient une attestation selon laquelle qu’il ne présente pas de contre-indication médicale à la conduite de l’équipement. L’employeur conserve une copie de cette attestation toute la durée de
sa validité.

Pour rappel, l’autorisation de conduite est délivrée après la réalisation d’une évaluation par l’employeur comportant l’attestation précédemment citée, un contrôle des connaissances et du savoir-faire de l’opérateur pour la conduite des équipements concernés (attestation de formation), ainsi qu’une connaissance des lieux et des instructions à respecter sur le ou les site(s) concerné(s).

Pour en savoir plus : Arrêté du 26 septembre 2025 relatif à la formation à la conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de levage de charges ou de personnes – Légifrance